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  • 专卖店装修设计师
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

一 岗位职责:

1.负责专卖店形象管理;

2.负责专 卖店装修设计监理、装修验收;

3.负责专卖店装修物料、饰品的配置;

4.负责对 营销中心人员专卖店装修专业知识的培训。

二 岗位要求:

1.本科以上学历,艺术设计、室内装 潢等相关专业毕业;

2.具备卖场设计、软装设计的专业技能;

3.掌握计 算机绘图软件的操作,掌握设计、装修设计技巧,了解家装、家具行业知识;

4.具有很 强的工作责任心,工作上注重细节,有敏锐 的观察力和以改变能力,优秀的 人机交往和协调能力,良好的团队合作能力;

5.抗压性强,自我学习能力强;

6.优秀应 届毕业生也可考虑;

三 薪资福利:
1、基本工资+岗位工资+年终奖金
2、五险一金
3、新员工入职培训+岗位培训
4、8小时工作制
5、月休4天、节假日休假
6、节假日福利
四 晋升机制:
公司内 具有较规范的员工晋升、晋级工作流程。

装修设计师助理—设计师—设计经理—市场部经理—市场总监

联系方式:
0533-6053711
  • 客户经理
  • 5
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

一、招聘岗位信息:

1、岗位名称:区域销售经理
2、汇报对象:销售部经理
3、下属对象:无
二、职责简述:
1、根据所 负责区域的市场状况,执行销 售计划并实施达成计划目标;
2、负责区域销售的订货、发货、换货、退货等信息的收集,完成经 销商的开发与日常维护工作;
3、负责对 本区域经销商的业绩督导;
4、及时更 新并上报本区域销售相关数据;
5、完成直 接上级领导交办的其他工作。
三、任职资格:
1、大专及以上学历,年龄23-28周岁;营销专业,应届毕业生也可;
2、1年以上耐用消费品、建材、家具、服装等 区域经销商开发维护工作经历;
3、良好的沟通协调能力,职业化素养高;
4、能承担 一定的工作压力,计划性强,能适应长期出差;
四、薪资福利
1、薪资组成:基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+通讯补贴
2、福利:五险一金+住宿+外出培训+节假日各类福利
3、发展空间:培训机会、梯形销售团队,根据业 绩进行职务与薪资的晋升;
五、晋升机制
公平公正的员工晋升、晋级工作流程:
区域销售经理助理——区域销售经理——销售部经理——销售总监——营销副总

联系方式
0533-6053711
  • 品牌推广总监
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

岗位职责:

1.负责制 定公司整体品牌建设、品牌规划,全面把 握公司品牌传播方向及关键内容;

2.组织实施红星、居然等 高端卖场的公关计划和监督公关计划,处理突发事件;

3.制定公 司的文化传播及品牌传播方案,与公司 内部其他部门沟通协商,配合举办大型新品会、年会活 动或者品牌推广活动;

4.整合媒介资源,简历有效的媒介传播;

任职要求:

1.统招本科及以上学历,市场营 销管理类或相关专业。

2.有品牌策划、媒体、市场相 关领域工作经验,具有丰 富的高端家居专卖资源者优先;

3.能够迅 速了解公司战略,实施对外宣传计划,洞察敏锐、擅长思考、语言表达能力强;

4.具有很 强的工作责任心,工作上注重细节,有敏锐 的观察力和应变能力,优秀的 人际交往和协调能力,良好的团队合作能力;

5.抗压性强,自我学习能力强。

三 薪资福利:
1、基本工资+岗位工资+年终奖金
2、五险一金
3、新员工入职培训+岗位培训
4、8小时工作制
5、月休4天、节假日休假
6、节假日福利

联系方式
0533-6053711
  • 床垫推广经理
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

岗位职责:

1.项目规划:负责主导软床、床垫项目销售模式、相关政策的制定、以及各项工作的推进;

2.目标管理:负责主导软床、床垫销售目标,整改开发目标、以及相 关指标工作的制定分解、实施、跟进达成及总结分析;
3.人员管理:负责监督与床垫、软床目 标相关的各项工作进度的推进;
4.市场关注:参与制 定市场调研计划并组织实施跟进,关注竟 争对手及竞品分析,并指导 监督内部做好报表数据分析、提报;
5.客户管理:负责指 导监督相关部门做好客户的开发、维护管理工作,并根据 客服部需要安排做好各部的定发货、售后服务;
6.店面管理:负责监 督各部做好专卖店软床区的维护运营;
7.部门协调:每月参加销售部、生产部、研发部 及其他相关部门召开分析沟通会,负责对 软床墊存在市场问题及时反映做出处理方案并跟踪实施;

8.完成上 级领导安排的其他工作。

薪资福利:
1、基本工资+岗位工资+年终奖金
2、五险一金
3、新员工入职培训+岗位培训
4、8小时工作制
5、月休4天、节假日休假
6、节假日福利

联系方式
0533-6053711
  • 人资主管
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

岗位职责:

1、协助人 力资源经理具体做好规划的执行工作;

2、对人员需求信息收集、招聘渠道选择、招聘信息发布、求职简历筛选、初试、复试、录用通知、试用考察、转正手 续办理等招聘管理工作;

3、协助人 资经理做好公司内训和外训的组织、实施及考核等工作;

4、协助人 资经理做好对公司薪酬等级体系、福利标准的修订、完善工作;

5、负责协 助人资经理开展公司绩效制度的实施、审核、监督、绩效申诉处理等工作;

6、负责做 好员工信息收集、劳动合同签订、社会保险办理、离职手续办理、调岗手续办理、员工考勤、员工奖惩、工伤处理、投诉处理、档案等 劳动关系的初步审核工作;

7、负责做好与招聘渠道、人才市场、高等院 校等外联单位的沟通与协作;

8、协助人 资经理做好部门的人力资源制度体系建设;

9、负责协 助开展公司的企业文化建设工作;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类专业;

23年以上 工业企业人力资源管理经验,熟悉人 力资源各模块工作;

3、人力资 源管理系统知识,理解相 关劳动人事法律法规与政府政策,具备一 定的心理学知识,以及计算机应用知识;

4、年龄在35岁以下;

薪资福利:

1、基本工资+岗位工资+年终奖金
2、五险一金
3、新员工入职培训+岗位培训
4、8小时工作制
5、月休4天、节假日休假
6、节假日福利

联系方式
0533-6053711
  • 产品研发总监
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21
工作内容:
1.根据公司发展方向,负责研 发部的总体规划,并组织 制定公司年度开发目标及实施计划的监督执行工作;
2.组织研 发人员研讨工艺结构,提高工艺技能及创新,建立公 司产品流程系统化;
3.负责研 发部人员管理及各部门的协调沟通;
4.负责产品的成本控制、工时工 价标准制定等工作;
5.负责产品工艺图纸、样板标准的制定、审核、监督;
6.根据市 场形式及公司研发需求定期做好市场调研工作;
7.服从公 司领导安排的各项工作;
职位要求:
1.大专以上,设计专业;
2.从事软床、沙发、研发设计主管岗位6年以上,熟悉软床、沙发生产工艺流程,对软体 家具行业产品具备敏锐的洞察力及创新意识;

3.熟悉电 脑办公软件操作,懂CAD、PS、3D制作优先,具备较 强制度流程标准化管理能力,现代化管理意识;

薪资福利:
1、基本工资+岗位工资+年终奖金
2、五险一金
3、新员工入职培训+岗位培训
4、8小时工作制
5、月休4天、节假日休假
6、节假日福利

联系方式
0533-6053711
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